Штраф за незаконных мигрантов в России: ответственность работодателей и иностранных граждан

Прием на работу иностранных граждан без оформления необходимых документов считается нарушением миграционного законодательства. Это грозит штрафами как работодателям, так и самим мигрантам. В отдельных случаях возможно приостановление деятельности компании и депортация нарушителей.

Разберем, какие штрафы предусмотрены за работу нелегальных мигрантов, как избежать наказания и что делать, если нарушение уже выявлено.

1. Штрафы для работодателей за прием на работу нелегальных мигрантов

📌 Основание: статья 18.15 КоАП РФ («Незаконное привлечение к трудовой деятельности иностранных граждан»)

Если работодатель нанимает иностранца без разрешения на работу, патента или регистрации, ему грозят штрафы:

• Для физических лиц (ИП) → от 25 000 до 50 000 рублей
• Для должностных лиц → от 35 000 до 50 000 рублей
• Для юридических лиц → от 250 000 до 1 000 000 рублей за каждого нелегального работника
• Приостановление деятельности компании на срок до 90 суток

📌 Пример: В Москве строительная компания наняла 10 мигрантов без патентов. Проверка выявила нарушение, и фирме выписали штраф 5 миллионов рублей.

2. Штрафы для иностранных граждан за нелегальную работу

📌 Основание: статья 18.10 КоАП РФ («Незаконное осуществление трудовой деятельности иностранным гражданином»)

Если иностранец работает без разрешительных документов, ему грозит:

• Штраф от 2 000 до 5 000 рублей
• Депортация с запретом на въезд на 3–5 лет

📌 Пример: Гражданин Таджикистана работал в Москве без патента. После проверки его оштрафовали на 5 000 рублей и выдворили из страны.

3. Дополнительные штрафы и ответственность

Если мигрант находится в России нелегально (например, просрочил регистрацию), применяется статья 18.8 КоАП РФ.

• Штраф до 7 000 рублей
• Принудительное выдворение из РФ

Если работодатель не уведомил МВД о приеме или увольнении мигранта, штрафы по статье 18.9 КоАП РФ составят:

• для юрлиц – до 1 000 000 рублей
• для должностных лиц – до 50 000 рублей

4. Как избежать штрафов?

✅ Проверять документы иностранцев до приема на работу (паспорт, регистрацию, патент, ВНЖ).
✅ Уведомлять МВД о приеме и увольнении мигрантов в течение 3 рабочих дней.
✅ Продлевать патенты и разрешения на работу.
✅ Хранить копии всех документов в кадровом отделе.
✅ Избегать найма мигрантов через непроверенных посредников.

Вывод

За работу нелегального мигранта штраф может достигать 1 миллиона рублей для компании и депортации для самого работника. Чтобы избежать санкций, работодатели должны строго следить за документами иностранных сотрудников и уведомлять МВД о любых изменениях.