Миграционные решения
Трудовой патент позволяет иностранным гражданам из безвизовых стран (например, Узбекистан, Таджикистан, Киргизия) официально работать в России. Без него трудоустройство считается
Подробнее
Заключение трудового договора с иностранным гражданином требует соблюдения миграционного законодательства, иначе работодателю грозят штрафы до 1 000 000 рублей. Важно
Подробнее
Работодатели, заключающие трудовые договоры с иностранными гражданами, обязаны уведомлять МВД России не только о приеме на работу, но и о
Подробнее
Работодатели, принимающие иностранных граждан на работу, обязаны уведомлять миграционные органы о заключении, изменении и расторжении трудовых договоров. Несвоевременное уведомление может
Подробнее
Регистрация иностранного гражданина по месту пребывания в России — обязательная процедура, которая подтверждает легальность его нахождения в стране. Просрочка регистрации
Подробнее
Стоимость патента на работу для иностранных граждан в России зависит от региона, так как включает фиксированный авансовый платеж налога на
Подробнее
Оформление трудового договора — обязательное требование законодательства при трудоустройстве, включая иностранцев. Если работодатель отказывается заключать договор, это нарушает права работника.
Подробнее
Трудовой договор — это основной документ, регулирующий трудовые отношения между иностранным работником и работодателем. Его правильное оформление обеспечивает законность трудоустройства,
Подробнее
Основные положения миграционного учета Миграционный учет в Российской Федерации регулируется Федеральным законом № 109-ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и
Подробнее
Проблемы и вызовы миграционного учета Миграционный учет иностранных граждан в России представляет собой важный аспект регулирования миграционных процессов. В 2024
Подробнее