Уведомление о приеме на работу иностранного гражданина: сроки, порядок и штрафы
Работодатели, нанимающие иностранных граждан, обязаны уведомлять МВД России о заключении трудового договора. Если этого не сделать или отправить уведомление с
ПодробнееМиграционные решения
Работодатели, нанимающие иностранных граждан, обязаны уведомлять МВД России о заключении трудового договора. Если этого не сделать или отправить уведомление с
ПодробнееТрудовой патент позволяет иностранным гражданам из безвизовых стран (например, Узбекистан, Таджикистан, Киргизия) официально работать в России. Без него трудоустройство считается
ПодробнееЗаключение трудового договора с иностранным гражданином требует соблюдения миграционного законодательства, иначе работодателю грозят штрафы до 1 000 000 рублей. Важно
ПодробнееРаботодатели, заключающие трудовые договоры с иностранными гражданами, обязаны уведомлять МВД России не только о приеме на работу, но и о
ПодробнееРаботодатели, принимающие иностранных граждан на работу, обязаны уведомлять миграционные органы о заключении, изменении и расторжении трудовых договоров. Несвоевременное уведомление может
ПодробнееРегистрация иностранного гражданина по месту пребывания в России — обязательная процедура, которая подтверждает легальность его нахождения в стране. Просрочка регистрации
ПодробнееСтоимость патента на работу для иностранных граждан в России зависит от региона, так как включает фиксированный авансовый платеж налога на
ПодробнееОформление трудового договора — обязательное требование законодательства при трудоустройстве, включая иностранцев. Если работодатель отказывается заключать договор, это нарушает права работника.
ПодробнееТрудовой договор — это основной документ, регулирующий трудовые отношения между иностранным работником и работодателем. Его правильное оформление обеспечивает законность трудоустройства,
ПодробнееОсновные положения миграционного учета Миграционный учет в Российской Федерации регулируется Федеральным законом № 109-ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и
Подробнее