Миграционные решения
Иностранные граждане, находящиеся в России, обладают определенными правами и обязанностями. Они могут работать, получать медицинскую помощь, обучаться и пользоваться социальными
Подробнее
Иностранные граждане, находящиеся в России, обязаны соблюдать миграционные правила: вовремя регистрироваться, оформлять патент на работу, продлевать документы и не превышать
Подробнее
Работодатели, нанимающие иностранных граждан, обязаны уведомлять МВД России о заключении трудового договора. Если этого не сделать или отправить уведомление с
Подробнее
Прием на работу иностранных граждан без оформления необходимых документов считается нарушением миграционного законодательства. Это грозит штрафами как работодателям, так и
Подробнее
Трудовой патент позволяет иностранным гражданам из безвизовых стран (например, Узбекистан, Таджикистан, Киргизия) официально работать в России. Без него трудоустройство считается
Подробнее
Заключение трудового договора с иностранным гражданином требует соблюдения миграционного законодательства, иначе работодателю грозят штрафы до 1 000 000 рублей. Важно
Подробнее
В России действует строгий контроль за трудовой миграцией. Работодатели, принимающие иностранцев на работу, обязаны проверять их статус и своевременно уведомлять
Подробнее
Работодатели, заключающие трудовые договоры с иностранными гражданами, обязаны уведомлять МВД России не только о приеме на работу, но и о
Подробнее
Миграция приносит принимающим странам как экономические выгоды, так и социальные и политические вызовы. Рост миграционных потоков может нагружать инфраструктуру, вызывать
Подробнее
Работодатели, принимающие иностранных граждан на работу, обязаны уведомлять миграционные органы о заключении, изменении и расторжении трудовых договоров. Несвоевременное уведомление может
Подробнее